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查找不足 总结经验 谋划发展

2 月19日 ，公司在四楼会议室召开2011年度工作务虚会。公司领导、各部门主持工作的中层干部、支部书记参加了会议。公司党总支副书记、副总经理刘吉政主持会议。会议分两阶段进行。第一阶段，各部门总结2010年度重点工作，并结合工作完成情况深入查找自身存在的差距和不足，在此基础上简述部门2011年重点工作思路，公司领导进行工作点评并提出指导性意见。第二阶段，会议就相关重点议题进行了讨论并形成初步工作思路。会上，刘吉政副书记对公司2010年工作进行了总结并提出要求。许向辉董事长作重要讲话。

各部门在全面总结2010年公司工作情况后，针对公司亟待解决的问题进行了重点讨论。一是针对当前安全生产管理中存在的突出问题及严峻安全形势，如何从现场管理、危险源隐患排查、安全奖惩制度落实等重要环节入手，制定相应的安全防范措施，实现安全管理的有效升级；二是如何从有效性和科学性的角度，加强公司内部监督管理，健全制度管理体系，进一步提升企业管理水平；三是如何在新的形势下结合公司发展战略，更加扎实有效地推进凯发k8旗舰厅的文化建设工作，为企业健康发展保驾护航。

公司党总支副书记、副总经理刘吉政对各部门的发言进行了总结并提出要求。刘吉政副书记讲到，各部门的认真发言，对过去一年工作的成绩和存在的不足，以及对新一年的工作计划进行了详细或重点的阐述。这证明各部门为我们今天顺利召开此次务虚会议做出了充分准备，今天的会议非常成功，圆满达到了预期效果。在过去的一年里，在集团公司的正确领导下，公司全体干部职工紧紧团结在以许向辉董事长为首的领导班子周围，努力拼搏、齐心协力，在各方面都有了长足的发展和进步，但也有很多方面与公司的要求和期望有一定的差距，我们应该从以下几个方面认真总结和反思，争取在新一年里将工作做得更好。

一、以安全促发展，用安全保和谐。安全工作重于一切，安全工作出现问题，必将使一切工作划归为零。企业的生存都是建立在安全基础之上。公司的科学发展离不开安全生产；企业的稳定和谐离不开安全生产。每一位干部职工首先要从思想上转变认识。安全思想做到有效转变，才能在安全生产上变被动为主动，把安全工作提高到更高的水平；安全工作要轻表面重结果。2010年的安全工作虽然取得不错的成绩，但在今后的工作上绝不能漂浮，一定要狠抓落实，从自身做起，从每一件小事做起，把短板补齐，提升整体的安全管理。 

二、以严格管理，监督到位，保廉洁，推动“两个安全”工作有效落实。在完善补充安全管理体系的基础上，加强政治安全体系建设，做到制度到位，监督有效；从组织领导到分步实施，做到具体有效。纪检监督部门要加大审计检查的力度，目的是理顺管理，使运行流程更加规范有序，同时希望各单位在2011年工作中要配合纪检检查，提供详实可靠的数据资料。

三、以加强干部队伍自身建设，确保公司执行力。公司内部执行力的高低完全取决于干部队伍自身素质，管理层整体素质的提高是提高执行力的基础，管理层整体执行力的提高是促进公司职工队伍整体素质提升的前提。希望各部门领导干部对于公司印发的任何文件和规定，要以身作则并组织员工认真学习，深刻理解涵义，细化、消化具体内容，加大管理规定的执行力度，确保工作的有效落实。

四、夯实基础管理，统一思想，转变观念，凝心聚力，确保公司稳固发展。基础管理不牢固，企业发展再快，做到再大，也经不起风吹雨打。现在公司又站在一个新一轮发展的起点上，公司上下要始终团结在以许向辉董事长为首的领导班子周围，狠抓安全文化、政治文化建设，统一思想、转变观念、克服困难、团结协作、规范管理，为企业稳步发展保驾护航。

许向辉董事长针对2011年公司工作及公司中层干部提出五点要求。

一、用积极的心态面对困难。深刻理解“凡墙都是门”的工作理念。没有做不好的工作，只有做不好工作的人。任何一项工作无论难易如何，只要认真对待，用心去做，想办法解决，绝大部分都能完成。对于矛盾和困难，要敢于处理，勇于处理，善于处理，千万不要不触及去躲避，碰到问题，存在躲避的思想，矛盾永远是矛盾，问题永远是问题，并且以后要付出更大的代价去解决。公司的发展历经风风雨雨，事实证明，我们解决了大量的问题，在政策、资金、土地、上马锅炉、工程建设等诸多方面，我们取得了不错的成绩。面对困难，关键还要看心态问题。这也是人与人之间拉大差距的重要因素。在解决问题的过程中，不断提升自己的能力，同时触类旁通，为以后解决更大的困难积累了宝贵的经验。

二、要正确看待自己的岗位。岗位工作都是验金石，做好自己平凡岗位的工作就是不平凡。在近几年的公司工作中，有些职工认为自己的岗位没有用武之地，时间长了便失去了工作激情，造成眼高手低，斗志涣散，大事做不了，小事不愿做，只看到别人的荣誉，看不到别人的奋斗。这些思想都是大有弊端的。平凡的岗位是公司的基础构成，把平凡的工作做出成绩，琐碎的事情处理妥当，公司才能在全体员工共同努力下，一步一个坚实的台阶，顺畅的发展、运行。

三、对待工作要有恒心、有毅力。以持之以恒的工作心态，锲而不舍的工作精神，严谨务实的工作作风为基础，一定能做到勇于作为、积极作为、实现自我超越。

四、要有认真扎实的工作作风。 各部门领导干部要积极发挥示范带头作用，在强化队伍管理的同时，更加注重自身思想、业务素质以及领导能力的提升， 从自身做起，从每一件小事做起，用严谨细致的作为引导人，用脚踏实地的风格影响人， 最大限度地释放个人能量，从而推动企业快速发展 。

五、要有强烈的事业心和责任感。公司的发展离不开每一位员工的辛勤努力，每一项工作也离不开强烈的事业心和责任感。以事业心为前提，责任感为保证，才能在做好两个安全的基础之下实现公司可持续发展。具备了前提和保证，我们才能尽心尽力的做好每一项工作，否则最简单的工作也会出错。

最后，许董在工作态度方面提出“风气正、作风硬、战略准、工作实、事业兴”的15字中心思想，同时勉励公司全体职工在今后的供热事业发展上，继续努力！