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市热力集团公司召开“转观念、谋发展、 抓落实”主题活动动员会

    2020年8月20日上午，淄博市热力集团有限责任公司“转观念、谋发展、抓落实”主题活动动员会在集团公司五楼会议室召开。

  

  

    集团公司党委书记、董事长汪德刚在会上作动员讲话，强调，要通过扎实开展主题活动，转变观念、凝聚共识，理清思路、科学谋划，改进作风、狠抓落实，努力实现集团公司组建元年高质量发展的新突破。集团公司党委委员、监事会主席曹湘毅在会上宣读了集团公司党委《关于开展“转观念、谋发展、抓落实”主题活动的通知》，

              

    集团公司党委副书记、董事彭伟主持会议，

                            

    集团公司领导班子成员和集团公司部室负责人、子公司中层以上干部参加会议。

    汪德刚在讲话中总结了集团公司组建以来取得的成绩，深刻剖析了集团公司上下在思想观念、谋划发展、推动落实方面存在的问题和短板。指出，在思想观念方面，主要是部分干部存在安于现状、自我满足的心态，因循守旧、缺乏敢闯敢试勇于创新的精神，畏难发愁、缺乏担当作为的精气神；在谋划发展方面，主要是发展的视野境界不够开阔，项目推进力度不够大，科技创新对发展的导向作用发挥得不到位，人才匮乏、本领恐慌的问题十分突出；在推动落实方面，主要是流程制度还不到位，抓落实的制度机制还不够健全，作风效能问题仍然比较突出，廉洁从业方面还存在一定的薄弱环节等等。

    汪德刚强调，集团公司上下要聚焦转观念、谋发展、抓落实这三个方面的主体内容，严格步骤，落实措施，积极推进，确保取得预期效果。

    要切实推动思想观念大转变，大力弘扬积极进取、追求卓越的工作理念，扎实开展对标先进学习活动，努力争创行业领先、国内一流；大力倡导敢闯敢试、开拓创新的勇气和精神，突破惯性思维，告别管理旧俗，打破一些条条框框的限制，大胆探索信息化条件下推动供热企业生产经营服务升级的新理念、新模式、新技术、新手段，营造全员参与创新的浓厚氛围；大力倡树勇于担当、敢于负责的精神，在难题面前迎难而上、攻坚克难，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢作敢为、敢担责任，在任务面前勇挑重担、主动作为。

    要切实推动谋划发展见实效，组织签订年度工作目标责任书，以全局的高度和宽广的视野谋划发展思路，自觉站在全市经济社会发展全局的高度上来考虑问题、谋划工作；有效提高项目策划推进水平，加快推动与区县和功能区合作项目落地，积极到市外寻求新的发展空间，围绕全域融合热力管网互联互通、工业余热综合利用等重点领域策划实施一批对全市经济社会发展带动能力强的大项目、好项目；切实发挥好科技创新对高质量发展的牵引带动作用，加大对科技创新工作的总体规划、总体布局，以省级工程实验室建设为载体和依托，大力推进产学研联合攻关，努力实现供热关键技术的实质性突破；大力实施人才强企战略，吸引更多“双一流”大学生和行业领军人物等高层次人才来创业就业，努力培养形成规模较大、结构合理、充满活力的人才梯队，大力倡导专业精神，提高工作的科学性、精准性。

    要切实推动工作作风大改进，尽快制定完善各项流程制度，注重利用信息化手段推动流程制度落地，形成类别清晰、层级明确、统分相宜的授权管理体系；尽快构建起精准高效的抓落实工作机制，抓好重点工作任务督查督办，实行工作绩效考核制度，加强考核结果运用，及时兑现考核奖惩，提高督查考核的权威性和影响力；大力加强干部职工作风效能建设，开展作风纪律问题自查自纠和明察暗访，对违反工作纪律等问题进行严肃处理；切实筑牢廉洁从业的防线，层层落实党风廉政建设工作责任，严肃财经纪律，严格资金支付管理流程，加强工程项目和开发客服业务的审核把关，进一步完善权力监督制约机制，有效堵塞管理漏洞。

    开展“转观念、谋发展、抓落实”主题活动是市热力集团公司成立之后的一次大集结、大学习、大提升，将利用1个月左右的时间，开展专题学习研讨、对标学习、提升履职能力专题培训、广泛征求意见、深入查摆和整改问题、召开2020年度工作务虚会、签订年度工作目标责任书、制定完善流程制度体系、工作督查考核、作风纪律问题集中整治等十余项活动，推动思想观念大转变、发展能力大提升、工作作风大改进，为集团公司高质量发展奠定坚实的思想、能力和作风基础。